Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung
soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.
Joseph Joubert
In einer Welt, die geprägt ist von technologischem Wandel und der Schnelllebigkeit der Kommunikationsmethoden, sind auch Konflikte ein unvermeidbarer Teil unseres Lebens geworden.
Ob sie nun zwischen den Generationen entstehen oder im Arbeitsalltag, sie beinhalten immer sowohl eine Chance auf Veränderung, als auch das Risiko zur Eskalation. Es ist nicht nur sinnvoll und notwendig Konflikte konstruktiv auszutragen, sondern unerlässlich, um gemeinsam gesteckte Ziele zu erreichen.
Einhergehend mit dem großen Konfliktpotenzial, dass die moderne Welt mit sich bringt, muss jeder/jede Einzelner/e auch die Fähigkeit besitzen, sich selbst und seine Stärken zu kennen und sich täglich zu motivieren um gute Leistungen zu erbringen.
Eine offene und freie Kommunikation motiviert enorm zum Mitdenken und Mitgestalten. Sie macht Lust, sich über das Unternehmen als Ganzes, aber auch über die Herausforderungen des Alltags mehr als nur Standardgedanken zu machen.
Motivation kann nur zum Teil von außen geschehen, grundlegende Beweggründe um etwas zu tun, müssen jedoch aus sich selbst entspringen.